وزارت معارف و موسسه تعلیمی و تربیتی تشبث روی همکاریهای مشترک گفتگو کردند
۲۸ دلو ۱۳۹۸
وزارت معارف – کابل: دکتور محمد میرویس بلخی وزیر معارف
و فضل ربی حقبین رئیس موسسه تعلیمی و تربیتی تشبث با یکدیگر دیدار و در رابطه تدوام همکاریهای مشترک گفتگو کردند.
در این دیدار که به میزبانی وزارت معارف انجام گرفت، دکتور بلخی از کار بر روی نصاب تعلیمی جدید خبر داد و عنوان کرد که تشبث و کارآفرینی از جمله موضوعات است که در نصاب جدید وارد میشود تا به این وسیله زمینه علاقه مندی جهت تشبث برای شاگردان فراهم گردد.
فضل ربی حقبین رئیس موسسه تعلیمی و تربیتی تشبث نیز در این ملاقات ضمن قدردانی از وزیر معارف در پیوند به برنامههای بنیادین و اصلاحی در این وزارت، برای انکشاف همکاریها اعلان آماده گی کرد.
گفتنی است موسسه تعلیمی و تربیتی تشبث از سال ۲۰۱۶ طی امضای تفاهمنامهای با معارف از طریق ترویج و تدریس برنامه نصاب تشبث در مرکز و ولایات برای شاگردان لیسه (صنوف 10، 11 و 12) در تلاش است تا شهروندی مسئولانه، کارآفرینی، توسعه پایدار، اقتصاد بازار آزاد، تقویه اقتصادی – اجتماعی، ذهنیت متشبث شدن، ارزش های دموکراسی و روحیه رهبری و مدیریت تشبث را به شاگردان آموزش میدهد.
…………………………………………….
پوهنې وزارت او د تشبث ښوونیزې او روزنیزې موسسې پرګډو همکاریو خبرې وکړې.
۱۳۹۸ د سلواغې ۲۸ مه
پوهنې وزارت- کابل: پوهنې وزیر ډاکتر محمدمیرویس بلخي او د تشبث ښوونیزې او روزنیزې موسسې رئیس فضل ربي حقبین ترمینځ په ګډه لیدنه کې، د ګډو همکاریو د دوام په اړه خبرې اترې وکړې.
دا لیدنه چې د پوهنې وزارت په کوربتوب تر سره شوه، ډاکتر بلخي په نوي نصاب د کار له پیل څخه خبر ورکړ او یاده یې کړه چې تشبث او کارموندنه یو له هغو موضوعاتو څخه ده چې په نوي نصاب کې دننه کیږي ترڅو له دې لارې د تشبث لپاره د زده کوونکو د علاقه مندي زمینه برابره او مینځ ته راشي.
د تشبث ښوونیزې او روزنیزې موسسې رئیس فضل ربی حقبین په دې لیدنه کې، پوهنې وزارت کې د اصلاحي او بنسټیزو پروګرامونو تر سره کیدو په موخه د پوهنې وزیر څخه ستاینه وکړه او د همکاریو پراختیا لپاره یې چمتووالۍ وښود.
د یادونې وړ ده چې د تشبث ښوونیزه او روزنیزه موسسه د ۲۰۱۶ لمریز کال راهیسې د پوهنې وزارت سره د یوه هوکړه لیک لاسلیکولو وروسته په مرکز او ولایتونو کې (۱۰، ۱۱ او ۱۲ ټولګیو) ته د تشبث نصاب پروګرامونو د تدریس او ترویج له لارې هڅه کوي ترڅو مسئولیت لرونکی ښاریتوب، کار مینځ ته راوړنه، دوامداره پرمختګ او د مشرتابه روحیه زده کوونکو ته ور زده کړي.
